無領導小組討論
小組面試，通常也稱爲“無領導小組討論”，是一種評估中心技術中常用的測評方法。
在這種面試形式中，一組考生聚集在一起，臨時組成一箇工作小組，討論給定的問題並做出決策，這種方法旨在通過情景模擬來評估考生的多種能力和素質，例如組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等），以及自信程度、進取心、責任心、靈活性等個性特點。在小組面試中，不指定考生擔任特定角色或領導位置，讓考生自行安排和組織討論，評價者通過觀察考生的表現來進行評價。這種面試方式不僅評估考生的個人能力，還能在一定程度上測試考生的領導能力和團隊協作精神。
總體來說，小組面試是一種綜合評估考生在集體環境中表現和能力的面試方式。