組織行爲是指人們作爲組織成員時，在組織工作過程中表現出來的行爲。
組織行爲涉及組織的個體、羣體或組織本身對內源性或外源性的刺激所作出的反應。組織行爲學是研究組織中人的行爲與心理規律的科學，它是行爲科學的一箇分支。組織行爲的概念包括古典和現代的組織理論基本觀點，涉及組織設計對員工的影響、組織的發展與變革、組織文化建設等內容。
組織行爲的三個組成部分包括管理行爲、羣體行爲和個體行爲。組織行爲的範圍很廣，涵蓋了組織的結構和管理，以及組織、個人和環境之間的相互影響。組織行爲學不僅限於企業組織，還包括學校、醫院、軍隊等其他類型的組織。