臨時工（Temporary worker）泛指在工作場所裏非正式僱用的勞工。
臨時工通常沒有試用期，可以直接上崗入職。與正式員工相比，臨時工通常不能享受退休金和每月最低工資保障。臨時工主要分爲約聘僱員和人力派遣兩類。聘用臨時工的目的通常是爲了處理短期的額外工作，如替代因產假等假期而缺勤的長期員工。臨時工可能在單位工作的時間不超過一年，可以是臨時性、季節性的用工，且雙方可以達成延期僱傭的共識。
雖然傳統上存在“臨時工”和“正式工”的區別，但根據《勞動法》和《勞動合同法》，現在更強調勞動合同期限的長短，而非是否爲“臨時工”。所有員工都應簽訂相應的勞動合同，並享受同等權利和保護。