部門經理是公司中層管理的重要組成部分，負責管理一個或多個部門。其主要職責包括：
執行規劃。將上級分配的任務或指令分解為可執行的方案，確保團隊能夠協同工作以達成目標。
團隊建設。培養團隊文化，建立團隊規則，並提供必要的知識、技能培訓，以增強團隊成員的合作默契和工作效率。
部門協調。確保部門內外的資源和活動順利進行，解決跨部門問題，促進與其他部門的合作。
現場改善。持續改進工作流程和方法，提高部門的生產效率和質量。
人力資源管理。包括招聘、員工考評、解聘等。
行政管理。涉及部門的日常運營和戰略目標的制定。
信息和溝通。蒐集整理業務相關信息，向上級匯報，並與相關部門協調工作。
部門經理通常需要具備良好的溝通協調能力、組織領導能力，以及熟練使用電腦辦公軟體。在一些公司中，部門經理可能從具有較強專業能力的優秀員工中提拔而來。