什麼是量化考核

績效考核方法

量化考核是一種績效考核方法，它旨在儘可能使用量化的數據和指標來反映員工的工作業績。

量化考核通過將工作任務細化為具體、可量化的指標，如生產數量、銷售額等，以便更客觀、準確地評估工作成果。這種方法強調結果的可衡量性，如完成時間、效率等，從而提供了一種相對公平和透明的評估方式。量化考核不僅適用於個人績效的評估，也適用於對部門或企業整體的績效評估。通過設定具體的目標和指標，量化考核能夠幫助組織提高工作效率、最佳化資源配置，並促進目標的實現。