「721法則」是一個多面向的概念，包含了不同領域的套用原則，以下是詳細介紹：
在金融領域，72法則是一種投資策略法則，用於估算在固定利率下本金翻倍所需的時間，具體而言，72除以年回報率的商數，即本金翻倍所需年數。例如，如果年回報率為8%，則本金翻倍需要9年。
在企業管理領域，721法則是一種人力資源管理原則，由美國管理學家科維提出，用於指導企業如何有效分配和管理人力資源，具體而言，70%的員工承擔基本的日常工作，20%的員工承擔重要的任務和項目，10%的員工擔任特殊的角色，如領導或管理顧問。
在學習理論領域，721法則強調成人學習70%來自真實的生活和工作體驗，10%通過知識性學習，10%通過提問和解答。此外，行動學習理論也提到了721法則，認為70%的學習成效來自自身的學習經驗、工作經驗、生活經驗，20%來自非常規培訓，10%來自正規培訓。
綜上所述，「721法則」在不同領域有著不同的套用和意義，涵蓋了從金融投資到人力資源管理，再到個人學習和發展的多個方面。