「以工代乾」指的是一種特定時期的歷史現象，主要發生在20世紀60年代，特別是在「文化大革命」前夕。這一現象涉及未辦理正式提乾手續的情況下，選調工人從事原本需要幹部崗位的工作。這種現象不僅出現在廠礦企業，也逐步擴展到黨政機關、民眾團體和事業單位。在這些情況下，雖然工人的身份沒有轉變為正式的國家幹部，但他們會在人事部門辦理相應的手續，以便在幹部崗位上工作。在工資待遇方面，這些工人與正式的國家幹部通常沒有區別，但在提乾時，工人身份的人通常不被允許直接提乾。
「以工代乾」指的是一種特定時期的歷史現象，主要發生在20世紀60年代，特別是在「文化大革命」前夕。這一現象涉及未辦理正式提乾手續的情況下，選調工人從事原本需要幹部崗位的工作。這種現象不僅出現在廠礦企業，也逐步擴展到黨政機關、民眾團體和事業單位。在這些情況下，雖然工人的身份沒有轉變為正式的國家幹部，但他們會在人事部門辦理相應的手續，以便在幹部崗位上工作。在工資待遇方面，這些工人與正式的國家幹部通常沒有區別，但在提乾時，工人身份的人通常不被允許直接提乾。