停職和辭退有什麼區別

停職和辭退的區別主要在於它們涉及到的法律關係和後果不同。以下是詳細介紹：

停職通常是指員工暫時停止履行其職務，接受調查或審查，這種做法並不立即解除勞動關係，員工可能仍然保持一定的工資待遇，儘管他們的正常工作職責可能被暫停。

辭退則是解除勞動關係的正式行爲，意味着員工和用人單位之間的合同被終止。辭退通常伴隨着對員工的最後通知，並且可能涉及經濟補償。如果辭退是因爲員工違反了勞動紀律或法律規定，用人單位可能不需要支付經濟補償；但如果辭退是非法的，比如沒有合理理由，那麼用人單位應當支付相應的經濟補償。