公司核心文化通常包括以下幾個方面：
使命：這是企業存在的目的和理由，是對外的，明確企業實現遠景目標必須承擔的責任或義務。例如，阿里巴巴的使命是「讓天下沒有難做的生意」，這表明企業要幫助人們完成一件有意義的事情，並且這件事情是長期的、無法一蹴而就的。
願景：這是企業家的立場和信仰，是對內的，體現了企業最高管理者對企業未來的構想。願景告訴員工企業要走向何方，是宏偉而激動人心的目標。例如，蘋果公司的願景是「讓每人擁有一台計算機」，微軟公司的願景是「計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟體」。
價值觀：這是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是企業領導者與員工判斷事物的標準。價值觀體現了公司希望員工具備的品質，以及公司希望承擔的社會責任。例如，一家公司可能強調創新、質量、客戶服務和社會責任等價值觀。
企業文化的作用在於凝聚員工心勁，引領自覺奮進，弘揚品牌效應。它能使員工圍繞企業的美好願景，自覺地投入工作，為企業的品牌和產品感到自豪。核心價值觀是企業文化的核心要義，它體現在對內對外的關係中，包括對客戶的態度和行為。
綜上所述，公司核心文化包括使命、願景和價值觀，這些要素共同構成了企業的文化和精神準則，是企業持續成功的關鍵因素。