公司行政管理的主要職責包括但不限於以下幾個方面：
檔案和資料管理：負責組織內外的檔案和資料的收集、整理、歸檔和檢索，確保其安全與機密性。
日常辦公支持：提供接待訪客、電話接聽、快遞郵件處理等支持服務，維護辦公設備的正常運作，並及時解決辦公設備故障。
會議和活動組織：組織和協調各類會議、培訓和活動，包括會務安排、場地預定、材料準備、參會人員邀請等工作。
行政事務支持：為其他部門或團隊提供行政支持，如協助安排出差行程、提供差旅報銷支持、制定和執行辦公室規章制度等。
統籌協調工作：與各部門合作，協調各種資源，確保工作的順利進行，遇到問題及時解決，保持良好的溝通與協作。
辦公室設施維護：負責辦公室設施的運營管理與維護，包括維修、清潔、衛生、安全等相關事項。
行政報告與分析：編制行政工作報告，對行政管理工作進行數據統計和分析，為決策提供參考，並提出改進建議。
單位及相關部門聯絡：負責與單位機關、公共服務機構等相關部門的聯絡與溝通，協助解決涉及行政管理的問題。
員工福利管理：協助安排員工節假日福利活動、考勤管理、薪資發放等，幫助保障員工權益與福利。
保密與風險管理：遵守組織保密政策與法律法規，加強信息安全與風險管理，防範與應對可能的安全風險或事件。
此外，行政管理還包括工作流程化建設、資產管理（包括辦公用品管理）、檔案資料管理、文印資質管理、會務外聯以及後勤安保管理等模組。這些職責確保了組織內部行政流程和規章制度的順利實施，並為員工和領導提供必要的支持。