制度在社會和組織中發揮著極其重要的作用，具體可參考如下：
維護社會和組織秩序。制度通過明確的行為規範和約束，確保社會和組織活動的有序進行，如法律法規對於社會秩序的維護，企業管理制度對企業運作的規範。
提高效率和生產力。制度通過明確工作流程、標準和職責，幫助提高工作效率和組織內部的協作。
保障人民和員工的權益。制度在保護人民權益、確保員工合法權益方面發揮著關鍵作用，如勞動法保護勞動者權益，企業福利制度保障員工福利。
激勵和引導行為。制度通過設定獎勵和懲罰措施，激勵員工遵守規則、努力學習、勤奮工作，同時指導人們的行為。
促進可持續發展。在企業管理中，良好的制度有助於企業長遠發展和可持續發展，通過規範管理、提高運營效率、保障企業安全。
增強公信力和社會責任感。企業在遵守法律法規、保護員工權益等方面建立的制度，有助於提升企業的社會形象和公信力。
此外，制度還具有防患未然、預防爭議的作用，通過明確規則和流程，減少糾紛和衝突的發生。總的來說，制度在社會和組織中扮演著基石的角色，通過其規範性、指導性和約束性，推動社會和組織的穩定、高效和和諧發展。