動態激勵

動態激勵是指根據實際情況的變化，靈活地採取不同的激勵方式，以激發員工的工作積極性和創造性。它強調根據員工的需求和發展變化，不斷調整激勵策略，以適應不斷變化的環境和條件。動態激勵需要管理者具備敏銳的洞察力和靈活的應變能力，能夠及時發現和把握員工的需求變化，並採取相應的激勵措施。同時，動態激勵也需要管理者具備較高的管理水平和管理能力，能夠有效地整合和利用各種資源，推動組織的可持續發展。