勵志中學教師甄試可能涉及以下步驟：
1. 提交申請：申請人提交相關教學經驗和證明的個人資料。
2. 初步評估：甄試人員可能通過資訊整合及面試結果，初步評估應徵者是否有潛力進入下一輪。
3. 能力測試：能力測試可能包括教育理論和技能測試，以確定是否適合擔任教師。
4. 背景調查：如需要，甄試人員可能會進行人事資料背景調查，以確保應徵者沒有不良記錄等。
5. 體能測試：對於需要的人員，可能還需完成體能測試，以確保他們的健康狀況能適應教學工作。
6. 最後審核：在所有流程完成並無異議後，最後的審核將確保甄試者真正有資格擔任教師的資格。
請注意，不同地方或不同學校的教師甄試流程可能有所不同，請查閱相關資料以獲取最準確的信息。