合夥開店分配股權時，應考慮多種因素，包括出資比例、管理貢獻、技術投入、角色和責任、未來貢獻、市場價值、業績等，以確保公平和合理性。以下是詳細介紹：
出資比例。按照各合夥人實際出資的比例分配股權是一種常見的方法。
參與經營與管理。對於積極參與日常經營和管理的合夥人，可以適當增加其股權比例。
技術投入。如果合夥人擁有獨特的技能或技術，這些技術對公司有重要價值，可以考慮適當增加其股權比例。
公平與共識。合夥人之間應通過協議明確各自的股權比例，確保股權分配的公平和合法性，並達成共識。
責任與目標。明確各自的責任和目標，有助於更好地分配股權。
決策權與影響力。對於在決策中發揮重要作用或在公司運營中具有較大影響力的合夥人，可以適當增加其股權比例。
客戶資源。如果合夥人能帶來重要的客戶資源，可以考慮給予其一定的股權比例。
股權分期調整。在公司發展的不同階段，根據合夥人表現和公司需要，可以調整股權比例。
需要注意的是，合夥開店時，應確保所有合夥人瞭解並同意股權分配方案，最好制定正式的合作協議，並在必要時尋求法律諮詢，以保障各方的權益。