公司爲員工提供的福利政策
員工旅遊是一種公司爲員工提供的福利政策，通常每年組織一次。這項政策的目的是爲了獎勵員工的工作表現，同時也是公司文化建設的一部分。員工旅遊的享受範圍有限，通常按照工齡年限來確定員工是否可以享受這項福利，並承擔相應的費用。具體來說：
目的：員工旅遊被視爲公司的一項福利政策，旨在獎勵員工。
適用範圍：所有享受旅遊福利的員工，自願放棄者不適用。
費用承擔標準：工齡越長，公司承擔的比例越低，個人承擔的比例越高。具體工齡覈算以旅遊活動實施時間爲基數，個人承擔的費用部分會從當月工資中扣除。
執行機構：本規定由人力資源部負責執行，並自2014年8月1日起施行。
以上信息提供了員工旅遊的定義、目的、適用範圍以及費用承擔標準，希望對你有所幫助。