善得人本集團可以通過以下方式為人生歸程寫下完滿句點：
1. 提供職業培訓：善得人本集團可以為員工提供各種職業培訓，幫助他們提高技能和知識，從而在工作中取得更好的成績。這將為員工的職業發展打下堅實的基礎，同時也能提高整個集團的業務水平。
2. 關注員工福利：集團應關注員工的福利，如提供健康保險、年假、員工福利計畫等。這些措施可以提高員工的滿意度和忠誠度，使他們感到更加歸屬感。
3. 鼓勵創新和創業：善得人本集團可以鼓勵員工提出新的想法和創意，並為他們提供適當的資源和支持，幫助他們將這些想法轉化為實際的產品或服務。這將有助於培養員工的創造力和創業精神，同時也可能為集團帶來新的商業機會。
4. 推動企業社會責任：集團可以積極推動企業社會責任，參與各種慈善活動和社會項目，幫助那些需要幫助的人。這不僅可以提高集團的聲譽，還可以增強員工之間的凝聚力。
5. 提供良好的工作環境：善得人本集團應該為員工提供良好的工作環境，包括舒適的工作場所、現代化的設施、良好的工作氛圍等。這將有助於提高員工的工作滿意度和工作效率。
6. 建立員工退休計畫：善得人本集團應該為所有員工建立退休計畫，並為他們提供適當的退休金和福利。這將使員工感到更加安心和滿意，同時也可以吸引和留住人才。
7. 定期的員工反饋：善得人本集團應該定期與員工進行反饋交流，了解他們的想法和需求，以及他們在工作中面臨的挑戰和困難。這將有助於增強員工的歸屬感和滿意度。
通過以上方式，善得人本集團可以為人生歸程寫下完滿句點，使員工感到更加忠誠、滿意和有成就感，同時也可以提高整個集團的業務水平和聲譽。