幹掉自己的上司並不是一個道德上可取的行為，且在任何組織或公司中都可能違反規定和職業道德。以下是一些建議，以幫助理解如何避免採取這種行為：
尊重和忠誠。作為下屬，尊重和忠誠於上司是基本原則。通過尊重上司的決定、支持他們的目標，以及積極參與團隊工作來展現你的職業精神。
積極溝通。與上司保持良好的溝通是解決分歧和誤解的關鍵。向上司表達你的觀點和想法，同時傾聽他們的意見，這樣可以避免誤解和衝突。
提升自己的能力。專注於提升自己的業務能力、溝通技巧和團隊協作能力。通過不斷學習和積累經驗，提高自己的綜合能力，這樣可以在職場上獲得更多的機會和認可。
展現自己的價值。通過實際的工作成果來證明自己的價值。這不僅能夠贏得上司的信任，也能夠增強你在職場中的競爭力和影響力。
避免採取極端行為。任何採取極端行為（如背後說壞話、故意使壞、出賣同事等）的員工都可能面臨嚴重的後果，包括法律責任和職業生涯的終結。
總之，作為一個負責任的職場人，應該通過正當的途徑和努力來提升自己的地位和影響力，而不是通過不道德或不合法的行為。