實習生可以享受的福利包括但不限於以下幾個方面：
工資：大部分企業會給實習生髮放工資，薪酬水平根據地域、崗位等因素有所不同。有些企業可能會發放生活費或補貼。
五險一金：如果實習生已經畢業，公司應該爲其購買五險一金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及住房公積金。
福利待遇：實習生可以享受的福利待遇包括但不限於工作午餐、住房津貼、有償假期、交通費、職業培訓等。這些福利待遇可能是公司提供的，也可能是國家規定的。
其他福利：部分企業可能會向實習生提供電腦等辦公用品、餐補、車補、電話補貼、出差補貼等。此外，企業還可能提供培訓、導師制等軟性福利，幫助實習生成長，並可能提供轉正機會。
需要注意的是，實習生與公司的關係以及實習生的福利可能受到實習生的學歷狀態、實習時間、所在行業和崗位等因素的影響。此外，根據《勞動合同法》的規定，實習生應該享受與正式員工相同的福利待遇，包括帶薪假期、加班費等，並且受到與正式員工相同的保護，如不得歧視、不得強制加班等。