獲得及持續完成工作的能力
就業力，也稱為就業能力或可雇用性，是指個人在尋找、獲得、保持和提升工作所需的能力和素質。它包括獲得初次就業、保持就業以及在必要時獲得新就業的能力。就業力的本質是個人在經過學習過程後，能夠具備獲得工作、保有工作以及做好工作的能力。簡單地說，就業力就是獲得及持續完成工作的能力。
對於個人而言，就業力取決於其擁有的知識、技能與態度，以及使用這些個人資本的方式，並在謀職時如何向僱主展示這些內容。要具備充足的就業力，個人需要：
充實專業知識與技能
培養有利於就業的態度與個人特質
蒐集有用的職場信息以進行恰當的職業選擇
多方嘗試實際工作，以從工作經驗中學習與成長
就業能力的構成要素包括專業技能、溝通能力、團隊合作、領導力、解決問題的能力、自我管理能力等。這些能力是企業在招聘員工時關注的重點，也是個人在職業生涯中取得成功的關鍵因素。提升就業能力的方法包括通過學習和實踐來提高專業技能、注重人際關係的建立、培養團隊合作和領導力、通過實踐來提高解決問題的能力、以及注重自我管理。學習是提高就業能力的基礎，通過不斷學習可以更新自己的知識和技能，提高自己的職業競爭力和就業機會。實踐則是檢驗自己能力的最好方式，通過實踐可以發現自己的不足並加以改進。