工作動力通常源於多種因素，主要包括以下幾個方面：
興趣和熱愛。對工作的熱愛和興趣能夠激發個人的積極性和創造力，使工作成爲一種享受。
金錢和物質回報。對金錢的追求是工作動力的一箇重要因素，尤其是對物質回報的期待。
成就感。完成工作後獲得的成就感和滿足感能夠激勵個人繼續努力。
個人成長和職業發展。工作中的學習和成長機會，如提升技能、知識或職業發展，對保持動力非常重要。
責任感和信念感。對工作的責任感和堅定的信念感能夠幫助個人克服挑戰，持續投入工作。
外在認可。獲得同事、上級或社會的認可和尊重。
理想和追求。實現個人理想和追求，如工作是實現夢想的途徑之一。
內在動機。基於個人興趣、價值觀和信唸的內在動機，而非僅限於外在獎勵。
總之，工作動力是一箇複雜的概念，涉及個人興趣、目標追求、職業發展等多箇方面。不同的人可能因其不同的需求和價值觀而有不同的動力來源。