帶薪年休假
年假，即帶薪年休假，是指勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限的連續休息假期。
年假的目的是保障勞動者的休息權利，調動其工作積極性。根據中國的相關法律規定，勞動者在連續工作滿一年後，有權享受帶薪年休假。年假的天數根據勞動者的累計工作年限不同而有所不同，具體如下：
累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天。
累計工作滿10年不滿20年的，年休假10天。
累計工作滿20年以上的，年休假15天。
此外，用人單位應當保證職工享受年休假，並且職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。