幹部考察程式通常包括以下幾個步驟：
制定考察工作方案。這一步驟涉及確定考察的目的和內容，以及相應的工作方法和步驟，並做出時間安排。
溝通情況徵求意見。與考察對象所在單位的黨委或黨組主要領導成員就考察工作方案進行溝通，徵求意見。
發布幹部考察預告。根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定範圍內發布幹部考察預告。
廣泛深入地了解情況。這包括個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地走訪、查閱幹部人事檔案和工作資料等方法。
進行專項調查和延伸考察。了解考察對象的生活圈和社交圈情況，進行必要的專項調查和延伸考察。
綜合分析考察情況。對收集到的信息進行鑑別和印證，全面準確地對考察對象作出評價。
交換意見和反饋。向考察對象所在單位的黨委或黨組主要領導成員反饋考察情況並交換意見。
提出任用建議。考察組根據考察情況研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織人事部門匯報，由組織人事部門集體研究提出任用建議方案，並向本級黨委報告。
形成文書檔案。確保考察過程中的所有重要檔案和材料得到妥善保存，如民主推薦、民主測評材料、個別談話記錄等。
落實考察責任制。堅持原則，公道正派，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責。
這些步驟共同構成了幹部考察的完整程式，確保了考察工作的全面性和公正性。