如果您已經收到了某個公司的offer，但決定不去，這取決於幾個關鍵因素：
offer的性質。一般來說，offer並不等同於正式的僱傭契約，因此在簽署勞動契約之前，您通常被視為自由身份，不去報到也不用承擔法律風險。
您對offer的回應。如果您在郵件中答應了offer，即明確表示同意入職，這構成了一種約定。如果您不去公司報到，這可能被視為違約。
offer中的條款。如果offer中明確說明了接受後不去入職需要承擔的責任，那麼您不履行入職就會構成違約。
因此，如果offer中沒有明確的違約條款，您可能不需要承擔法律責任。但是，您可能會被加入該公司的招聘黑名單，影響您未來的申請。此外，儘管不承擔法律責任，但出於職業素養和禮貌，通知公司您的決定是一個好主意。