正常工作制度通常包括標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。具體如下：
標準工時制。要求每天工作8小時，每周工作40小時，用人單位需保證勞動者每周至少休息一天，若因生產經營需要，每天工作時間可延長1小時，特殊原因下每天工作時間可延長至3小時，但每月總加班時間不得超過36小時。
綜合工時制。以月、季、年為周期綜合計算工作時間，在綜合計算周期內，某些日或周的實際工作時間可能超過標準工時，但總體工作時間需保持在法定標準工作時間之內，超出部分需支付加班費。
不定時工時制。工作時間更為靈活，不受固定日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，通常適用於需要經常變更工作時間的崗位。
此外，正常工作制度還包括一些基本要求，比如上下班打卡簽到、不遲到早退、不擅自離開崗位、保持工作積極性和專業性、維護辦公環境清潔等。