法人代表在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。他們可以委託他人代行職責，但法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責不得委託他人代行。法人代表一般不得同時兼任另一公司法人的法定代表人，除非在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並且由企業主管部門或登記主管機關審核。
根據《中華人民共和國公司法》，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更時，應當辦理變更登記。法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表。
關於待遇方面，法人代表的待遇包括工資及其他各項工資性補貼，具體待遇根據企業現狀分為六級，不同級別的企業法定代表人每月收入不同，年終還有可能獲得獎勵。需要注意的是，這些待遇是在法人代表擔任具體職務並參與管理工作的情況下才有的，理論上法人代表沒有工資這一說，他只是代表所有者行使職權。