以下是激勵員工的新聞：
公司舉行大規模股權激勵計畫
近日，某科技公司宣布，將對包括董事、監事、高管以及部分員工在內的上千名員工進行股權激勵，鼓勵員工長期服務、長期貢獻，並且以分享公司業績增長為前提，保證股權激勵的公平公正。該公司計畫通過公司股票的期權獎勵和業績達成情況等方式進行動態激勵，以達到激發員工工作熱情、提升員工責任感和歸屬感的效果。此外，該公司還將組織專門的培訓計畫和晉升通道，為員工提供職業發展機會，同時提供合理的薪酬待遇。此次大規模的股權激勵計畫在業內引起了廣泛的關注和讚賞，對於提升公司凝聚力和整體競爭力起到了積極的推動作用。
上述新聞主要描繪了公司對員工進行股權激勵的場景，表明公司對員工的激勵措施不僅僅局限於金錢報酬，還關注員工的職業發展機會和培訓計畫等，以此提高員工的滿意度和工作積極性。這樣的激勵措施不僅有助於提高員工的工作效率，還有利於增強公司的凝聚力和整體競爭力。