選擇小公司的原因有很多，以下是一些詳細介紹：
制度靈活。小公司通常更願意適應和變通制度以適應具體情況，這有助於培養高效的工作習慣。
與領導接觸機會多。小公司通常規模較小，這使得員工與領導層接觸的機會增多，有利於學習和成長。
提供創意平臺。小公司可能在產品或渠道方面不夠成熟，但這也爲新人提供了展現創意和想法的空間。
人文關懷更強。小公司可能在硬件上不如大公司，但會通過增強軟性環境，如提供更好的工作氛圍和人文關懷，來吸引和留住員工。
晉升機會多。由於小公司規模較小，員工面臨的競爭壓力相對較小，晉升機會可能更多。
總之，選擇小公司可以帶來個人成長和職業發展的機會，但也需要考慮到公司的穩定性、薪酬待遇以及個人對工作環境的適應能力等因素。