「管控」的意思是管理控制，也可以理解為管制。
「管控」可以套用於不同的領域或組織中，如行業或一組團隊成員，重點在於通過管理人員和生產人員共同監督檢查，實現實時監控、策略制定、重點實施和計劃推進。在這個過程中，管理者需要明確工作目標、經營思路和策略，以及整體結構最佳化，以確保工作目標的可控性。同時，管理者還需要制定具體的方法來實現目標，並明確當前工作中需要優先推進的核心任務，通過績效指標評估工作表現。此外，管理者應制定完整的時間、人員和資源規劃，根據工作變化及時修正計劃，以實現工作目標的合理兼顧和最終成功。通過這些手段，管理者可以有效控制管理活動、提高執行力、降低運營風險，確保企業或其他組織的持續穩定發展。