管理原理的主要特徵包括：
客觀性：管理原理是對管理實質及客觀規律的表述，它反映了管理工作的客觀必然性，與管理工作中確定的原則有所區別。原則可能包含人為因素，而原理則是對管理工作中客觀必然性的刻畫。
概括性：管理原理所反映的事物廣泛，涵蓋自然界與社會的多個領域，包括人與物、物與物、人與人的關係。它不是簡單現象的羅列，而是對管理多樣性的高度概括。
穩定性：管理原理雖然隨社會經濟和科學技術的發展而不斷發展，但它是相對穩定的，不是多變和搖擺不定的。這種穩定性使得管理原理具有「公理的性質」，在快速變化的環境中保持其確定性。
系統性：管理原理本身具有高度系統性，如系統原理、人本原理、責任原理、效益原理等，這些原理相互聯繫、相互制約，形成了一個有機整體。任何管理對象，無論多麼複雜，都可以用系統原理進行分析，理清內外各部分各要素之間的相互關係。
以上特徵共同構成了管理原理的核心，指導著管理實踐和管理學的發展。