管理效能是指管理部門在實現管理目標的過程中所展現的能力和獲得的成果的綜合體現。
管理效能涵蓋了管理效率、效果和效益三個方面，效率是指投入與產出的比例關係，效果是指管理主體預期目標的實現狀況，而效益則是指有效產出與投入之間的比例關係。管理效能不僅是衡量管理工作成果的尺度，也是管理系統的整體反映，它體現了管理部門在實現目標過程中所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。追求效能的不斷提高是管理活動的核心和管理工作的出發點，是管理的生命所在。
管理效能、效率、效果、效益之間存在相互聯繫和相互區別，例如，效能高並不意味著效率一定高，效果好也不一定意味著效益好，但效率以效能為基礎，效益以效果為基礎。提高管理效能的策略可能包括轉變管理觀念、改革管理體制、建立合理的管理制度、提高管理者的素質、實現管理技術手段的現代化以及改善管理環境等。