組織設計是什麼

組織設計是一箇涉及企業整體戰略、結構、流程和人員的管理過程。

組織設計的核心目的是通過合理地組合組織內的各個要素，如任務、人員、技術等，建立和實施一種特定的組織結構，以實現組織目標。這包括但不限於設計企業的組織結構、職位說明書、工作流程和溝通渠道，以及制定相應的政策方針和措施，確保組織的高效運轉和戰略目標的實現。組織設計的動態性體現在它需要根據組織內外環境的變化，如戰略調整、市場變化、技術革新等，進行持續的優化和調整。