綠色工作強化責任感及內部工作激勵的方法如下：
1. 明確目標與責任：綠色工作的開展需要明確的目標和責任，確保每個成員都清楚自己的職責，並能夠積極履行自己的職責。
2. 建立有效的溝通機制：有效的溝通是激發工作積極性和工作動力的關鍵。團隊成員之間的溝通應該開放、透明，及時反饋工作進展和問題，共同解決問題。
3. 培養團隊凝聚力：通過組織團隊活動、分享經驗和知識，增強團隊成員之間的互動和了解，增強團隊凝聚力。
4. 提供培訓和發展機會：員工的發展和培訓是保持工作熱情的重要因素。提供與綠色工作相關的培訓和發展機會，可以增強員工的專業技能，提高工作效率。
5. 實施獎勵制度：適當的獎勵制度可以激勵員工更好地完成工作，增強工作動力和積極性。獎勵制度應該公平、透明，並且與工作表現掛鈎。
6. 營造積極的工作環境：一個積極的工作環境可以提高員工的滿意度和工作效率。提供良好的工作環境，例如舒適的辦公設備、開放的休息時間等，可以增強員工的工作滿意度。
7. 樹立榜樣：領導者的行為和態度對團隊的影響非常大。領導者應該樹立綠色工作的榜樣，通過自己的行動來激勵員工，讓員工看到綠色工作的重要性。
總的來說，通過明確目標與責任、建立有效的溝通機制、培養團隊凝聚力、提供培訓和發展機會、實施獎勵制度、營造積極的工作環境以及樹立榜樣等方法，可以強化綠色工作的責任感並激發內部工作激勵。