績效評價是一種系統性的方法，用於評估組織或個人在特定時間內完成任務的質量、效率和效益。
績效評價通常包括設定明確的評價標準、量化指標和評價方法。這些標準和指標可以幫助評價者對被評價對象的工作能力、業績成果、決策效果等進行全面衡量和反饋。績效評價不僅關注任務的完成情況，還包括對資源使用的經濟性、效率性和效益性的評估。此外，績效評價還涉及到事前的控制與指導，以及事後的評估與度量，從而幫助設定未來的目標和改進計劃。
績效評價是績效管理的一個重要環節，它包括績效計劃、績效實施、績效評價與反饋、績效改進等內容。