如果遭受到老闆的性騷擾，首先應該保持冷靜，明確表達自己的立場和拒絕態度，告訴對方你不接受這種行為，並要求其停止。可以採取以下措施：
保留證據。保存所有相關的證據，如郵件、簡訊、聊天記錄等，這些證據可能在後續的處理過程中起到重要作用。
尋求幫助。如果無法單獨處理這種情況，可以向其他同事、人力資源部門或公司管理層尋求幫助。
避免獨處。儘量減少與上司單獨相處的時間，避免給對方以不當行為的機會。
蒐集更多證據。如果可能，記錄或錄音等騷擾行為，但要確保你的行為合法。
向上級或人力資源部門報告。如果直接表達反對無效，可以向這些部門報告，提供相關證據。
尋求法律援助。如果情況嚴重，可以考慮諮詢律師或向當地執法機構報告。
考慮更換工作環境。如果公司不採取有效措施解決問題，可以考慮尋找新的工作機會。
重要的是要保護自己的權益和安全，不要因為擔心報復或影響工作而保持沉默。你有權利在一個安全和尊重的環境中工作，任何形式的性騷擾都是不可接受的。