面對職場騷擾，可以採取以下措施：
保持冷靜。遇到職場騷擾時，保持冷靜和清醒至關重要，避免情緒化反應，理智地評估情況並採取適當行動。
迅速拉開距離並表明拒絕態度。如果正在遭受性騷擾，首先要確保自己的安全，果斷地推開對方，並明確表示不接受這種行爲。
提高音量，吸引注意。如果可能，提高與騷擾者的對話音量，以吸引旁觀者的注意，使騷擾者感到顧忌，從而可能收斂行爲。
儘早離開封閉場所。如果在封閉環境中遭遇騷擾，應儘快離開，以避免情況惡化。
使用手機錄音錄像。如果需要，可以使用手機錄音或錄像功能來保留證據，同時表明拒絕的態度。
及時向上級或人力資源部門報告。向直接上級或人力資源部門報告職場騷擾事件是重要的步驟，他們可以提供幫助和支持。
尋求外部幫助。如果感覺無法單獨應對，可以向信任的同事、朋友或家人尋求幫助。
記錄證據。詳細記錄騷擾的具體情況，包括時間、地點、方式等細節，以便在必要時提供證據。
尋求法律援助。如果職場騷擾行爲構成犯罪，應及時向當地執法機構報案，尋求法律援助。
總之，面對職場騷擾時，確保自己的安全是最重要的。根據情況的嚴重程度和具體情況，採取適當的措施來保護自己並制止不當行爲。