職業經理人面臨的風險主要包括以下幾個方面：
能力缺乏的風險。職業經理人主要負責經營和管理企業，但在創業初期，他們可能只具備經營管理的能力，而缺乏其他方面的能力，如戰略規劃、財務管理、人力資源管理等方面的能力，這要求他們在實踐中不斷學習和積累經驗。
角色不足的風險。職業經理人在企業中的角色不僅僅是管理者，還包括領導者、工程師等，這要求他們具備多方面的能力，如決策能力、解決問題的能力等，如果他們不能充分理解並扮演這些角色，可能會對企業的發展產生負面影響。
法律風險。職業經理人在管理企業時，可能會遇到法律風險，如職務侵占、挪用資金、侵犯商業秘密等，這些行為不僅會損害企業的利益，也可能會使個人面臨法律責任。
道德風險。職業經理人可能會利用職務之便，進行不道德的行為，如化公為私、損工肥私等，這些行為不僅違反了職業操守，也可能會給企業帶來巨大的損失。
適應性風險。如果職業經理人不適應企業的文化和管理方式，或者不能有效地解決問題，可能會導致他們在企業中的地位不保，這可能會給企業帶來措手不及的影響。