自願加班算不算加班

自願加班通常不算加班。

根據相關法律規定，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作。如果員工的工作不是用人單位的要求或決定，並且沒有用人單位認可的加班記錄，僅僅是自願加班的情況，那麼這不屬於加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認，例如通過認可加班記錄或以其他方式確認加班事實，那麼就視為單位安排的加班，應該支付相應的加班工資。

以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。