六種
行政處分主要有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這些處分措施具體如下：
警告。這是一種申誡處分，用於提醒注意，適用於輕微的行政違法行為。
記過和記大過。這兩種處分用於記錄過失，其中「記過」適用於較輕微的違規行為，「記大過」適用於較嚴重的違規行為。
降級。這種處分涉及降低公務員的工資等級，適用於違規行為造成了一定損失但仍然可以繼續擔任現任職務的情況。
撤職。這種處分涉及撤銷公務員的現任職務，適用於違規行為造成重大損失或不適合繼續擔任現任職務的情況。
開除。這是一種極其嚴重的處分，涉及取消公務員的公職，適用於違規行為造成極其嚴重的損失或喪失國家工作人員基本條件的情況。
這些處分措施的目的在於對違規行為進行懲戒，同時確保公務員體系的紀律性和效率。