行爲科學是一門綜合性學科，主要研究人類行爲和動機，以及這些行爲與工作環境、組織管理之間的關係。
行爲科學綜合應用了心理學、社會學、社會心理學、人類學、經濟學、政治學、歷史學、法律學、教育學、精神病學以及管理理論和方法，研究人的行爲產生、發展和相互轉化的規律，以便預測和控制人的行爲。其核心觀點包括：
認爲員工不僅僅是經濟人，而是具有多樣需求和社會關係的“社會人”。
強調滿足員工的社會需求和提高士氣是提高生產效率的關鍵。
提倡在管理中考慮非正式組織的影響和新型的領導方法。
行爲科學的目的是通過理解人的行爲和心理過程，來提高工作效率、激勵員工、改善工作關係，並提升組織的整體效能。