講師的工作主要包括以下幾個方面：
參與培訓需求調研：與企業員工和企業發展培訓需求相關的調研，彙總並整理分析培訓需求。
課程與資料準備：針對不同崗位的培訓需求，收集評估相關的課程和學習資料，選擇合適的培訓課程。
講授工作：按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作。
培訓評估與改進：參與培訓課程的評估，並根據培訓效果不斷改進和完善培訓課程和培訓方式。
培訓教材與資料管理：整理培訓教材及資料並歸檔。
諮詢與建議：參與企業會議，從第三方角度爲企業發展提出意見和建議。
培訓組織與管理：蒐集培訓信息，協助製作培訓資料；安排和協調培訓人員和場地使用時間；協助培訓流程開展，做好培訓記錄並對學員意見進行收集反饋；整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據，維護和更新培訓檔案系統；填寫培訓報表及其他報表。
講師的工作不僅限於傳授知識和經驗，還包括諮詢、建議和組織管理等方面的職責。