在撰寫離職原因時，可以參考以下建議：
職業發展：可以提到希望尋求更好的職業機會和成長空間，強調個人的職業目標和追求，表達對新挑戰的渴望。
學習機會：提及希望獲得更多學習和專業發展機會，強調對終身學習的重視，並說明離職是爲了追求更廣闊的學習和成長空間。
個人原因：如果離職原因是基於個人因素，如家庭照顧、健康問題或個人事務等，可以誠實地表達這些原因，並說明離職是爲了更好地平衡個人生活和工作需求。
家庭變化：如果因爲家庭變化需要離職，可以明確說明這一情況，並感謝公司在過去的支持和合作。
工作環境：如果工作環境對您的工作效率或心理狀態有負面影響，可以適當提及，例如與同事之間的合作不和諧，上級管理風格不適合您的工作習慣等情況。
公司變革：如果公司經歷了結構變動、併購事項或戰略調整，您可能認爲這些變化影響了您的工作環境，不再符合您事前瞭解的工作職責和長期規劃。
個人理由：可以提及個人原因，如興趣轉移、學習需求或者個人目標的改變。這些因素可能導致您決定離開當前工作崗位，尋找新的機遇。
在表達離職原因時，應避免抱怨和指責，而是以客觀和中立的語氣表達出來。同時，可以根據個人實際情況來選擇離職原因，並在離職申請中真實地表達自己的想法和感受。