面試官可能會問以下問題：
自我介紹：這是面試中常見的問題，應聘者應準備一段大約一分鐘的介紹，包括姓名、來自哪裏、之前的工作經歷、對公司的興趣，以及積極向上的態度。
優秀的特質：面試官可能會詢問應聘者有哪些優秀的特質，應聘者應突出與求職崗位相關的特質，避免提及與崗位無關的內容。
需要提高的特質：面試官可能會詢問應聘者有哪些需要提高的地方，應聘者可以談論自己的不足，並表達希望在哪些方面有所提升。
印象最深刻的項目：面試官可能會詢問應聘者以往工作中印象最深刻的項目或最成功的案例，應聘者應準備一箇自己做得最好的項目案例，並詳細說明項目的思考、問題解決過程以及覆盤。
未來規劃：面試官可能會詢問應聘者對自己的未來有什麼規劃，以及具體如何實現這些規劃，以考查應聘者的穩定性和職位匹配度。
個性上的優點和缺點：面試官可能會詢問應聘者個性上的優點和缺點，應聘者在回答時應突出積極的部分，並智慧地表達自己的缺點，避免直接說出不利於職位的缺點。
對加班的看法：面試官可能會詢問應聘者對加班的看法，這個問題通常是爲了瞭解應聘者的工作態度和對公司文化的適應能力。
以上問題都是面試官可能會提出的，應聘者應提前準備並練習如何回答這些問題。