結構化的對話或會議形式
ORID是一種結構化的對話或會議形式，它通過催化師（主持人或引導講師）的引導，讓參與者進行深入的討論和反思。ORID包括四個層次的提問：
客觀性問題（Objective）：這些問題關注的是客觀存在的事實性信息，如「什麼事」、「看到了什麼」、「發生了什麼事情」等。
反映性問題（Reflective）：這些問題關注的是參與者對所描述事實的感受和情緒反應，如「感覺怎麼樣」、「哪一個部分讓人特別驚訝或興奮」等。
詮釋性問題（Interpretive）：這些問題關注的是參與者對事實和感受背後的意義、價值和啟示的反思，如「這種情景對我們意味著什麼」等。
決定性問題（Decisional）：這些問題關注的是參與者基於對事實和感受的理解，應該如何做出決策或採取行動，如「我們應該做什麼」等。
ORID不僅是一種提問架構，也是一種引導人們進行高質量思考、反思和行動的工具。它通常由一位促動師或掌握促動技術的領導者、管理者主持，通過一系列問題讓與會者回答，從而幫助參與者深入探討話題，引發深層次的思考和決策。