"三重一大" 決策制度在中 國政府和 國有企 業中 發 揮 著至 關重要的作用，主要 體 現在以下 幾個方面：
規範 決策行 為。"三重一大"制度要求在重大 決策、重要人事任免、重大 項目安排和大 額 資金使用方面 必須 經 過集 體 討 論， 從而 確保 決策的民主化和科 學化。
強化 監督管理。通 過集 體 決策，"三重一大"制度有 助於加 強 對 權力行使的 監督，防止 權力 濫用和腐 敗 現象的 發生。
促 進反腐倡廉建 設。"三重一大"制度的 實施，特 別是 對於 國有企 業的 黨 組 織 來 說，是 貫 徹落 實民主集中制和加 強反腐倡廉建 設的重要手段。
提高 決策水平。通 過集 體 討 論，"三重一大"制度能 夠集思 廣益，提高 決策的科 學性和有效性。
增 強 領 導班子凝聚力。 該制度要求 領 導班子成 員共同 參 與 決策 過程， 強化了 領 導班子的凝聚力和 戰鬥力。
推 動制度 創新和完善。"三重一大"制度在 實 踐中不 斷根 據 單位 實 際情 況 進行 調整和 創新，以更好地 適 應社 會和 經 濟 發展的需要。
總的 來 說，"三重一大" 決策制度不 僅是一 種重要的管理制度，也是加 強 黨的 領 導和反腐倡廉建 設的重要保障， 對於提高 國家治理 體系和治理能力 現代化水平具有重要意 義。