“不會為人設想”是一個負面的行為表現，意味著一個人在處理問題或與人交往時，沒有考慮到他人的感受和需求，只關注自己的利益或想法。這種行為可能會導致人際關係的疏遠和衝突，影響個人和團隊的效率和合作。
如果一個人想要改變這種行為，需要培養一種更加同理心和考慮他人感受的思維方式。這需要更多的自我反思和自我管理，以更好地理解他人的需求和期望，並採取適當的行動來滿足他們的需要。同時，也需要培養積極的人際交往技巧，如傾聽、溝通、合作和妥協，以建立更好的人際關係和團隊氛圍。
總之，一個能夠為他人考慮的人通常更容易獲得他人的信任和尊重，也更容易在團隊中取得成功。