中興通訊的股權激勵機制是公司針對核心骨幹員工實施的一項長期激勵計畫，旨在留住和吸引優秀人才，激發團隊潛力，建立核心團隊的長期共同利益綁定，有效促進了核心團隊的長期穩定和創造價值。該計畫包括股票期權和限制性股票激勵計畫。
具體來說，中興通訊的股票期權激勵計畫面向公司的部分核心管理人員、技術人員以及業務骨幹，通過公司自行出資購買公司股票的方式，賦予激勵對象未來獲取增值收益的權利。而限制性股票激勵計畫則面向公司部分核心管理人員和核心業務骨幹，激勵對象通過公司出資購買公司股票的方式，獲得一種“股票期權”和“獎金池”分配的資格，根據公司業績達成情況分配獎金池的收益。
中興通訊的股權激勵機制自實施以來，取得了良好的效果，激勵對象的工作積極性和創造性得到了顯著提高，公司業績也得到了穩步增長。同時，該計畫也得到了廣大投資者的認可和支持。