人力成本率的分析主要涉及以下幾個方面：
人力資源成本構成。人力資源成本包括招聘費用、員工培訓費用、社會保險費用、離職成本等。這些成本反映了人力資源的獲取、開發、使用、保障和離職等方面。
人事費用率。人事費用率是人工成本總額除以同期銷售收入（或生產總值）的比率，它表示企業支付給員工的成本佔銷售收入的一定比例。
人工成本利潤率。人工成本利潤率則是人工成本總額除以同期利潤總額的比率，反映了企業人工成本投入的獲利水平。
人工成本佔總成本的比重。這個比率用於衡量人工成本在總成本中的比重，不同行業之間的人工成本佔總成本的比重差異較大，因此行業間的對比分析具有重要意義。
全員勞動生產率。全員勞動生產率是衡量每個員工在單位時間內的產品生產量的指標，反映了企業的生產技術水平、經營管理水平等。
人力資源的效率和開發空間。分析人力資源的效率和開發空間對於優化人力資源結構、提高企業競爭力具有重要意義。
在進行人力成本分析時，還需要考慮人力資源的效率、開發空間等因素，以確保企業能夠有效地控制和優化人力成本。