人力成本率的控制因行業和企業的不同而有所差異。以下是一些行業的人力成本率情況：
服務行業、諮詢行業、經紀服務行業：這些行業的企業成本主要是人員工資，人員工資成本占收入的40%-50%；其他費用如差旅、行銷推廣費、房租、員工福利等占到20%-35%，比較合理。
商貿商業企業、製造業：這些企業的成本一般要占到收入的80%，人員工資占到5%-10%；其他含差旅、招待費房租等占5%，比較合理。
生產型公司：如果公司產品是以訂單來定產，人力成本占比相對容易核算，總體控制在10-12%即可。如果是庫存式生產，控制好市場周期大概也要控制在15%以內。如果是高新行業，人力成本占比會相對低一些，大約在30%左右。對於知識技術型產業，人力成本可能會占到80%以上，而製造業的人力成本則在10-20%之間。
發展階段不同：企業的發展階段也會影響人力成本率。例如，如果企業戰略是吸引培養人才，人力成本可能會較高；如果企業開發出新產品，不再需要某些技術人員，人力成本可能會下降。
因此，沒有一個固定的比例適用於所有企業，而是需要根據企業的具體情況和所在行業的特點來確定。