人力資源(HR)是指在一箇國家或地區中處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源部門的主要工作包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理。這些工作旨在合理地配置和使用組織內的人力資源，以實現組織的目標和戰略。人力資源管理不僅包括對人力資源外在要素的管理，如培訓、組織和協調，還包括對人力資源內在要素的管理，如對人的思想、心理和行爲的協調、控制和管理。