一 種管理模式
人性化管理是一 種管理模式，其核心 在於在整 個管理 過程中充分尊重和考 慮人的需求和感受。
人性化管理 將人的 發展和 滿足放在重要位置，目的是 為了充分挖掘 員工的 潛能， 並 實 現企 業和 個人的共同成 長和 發展。人性化管理的方式 包括 對 員工的尊重、提供物 質和精神激 勵、 給予 員工成 長和 發展的 機 會、注重企 業 與 個人的 雙 贏 戰略，以及制定 員工的 職 業生涯 規劃等。
總的 來 說，人性化管理重 視 員工的情感需求，旨在 創造 一個 積 極、和 諧的工作 環境，以促 進企 業和 員工的共同 發展。